学营养师好还是学育儿师好相比育婴师营养师

大家好，我是优米妈。

当你和朋友抱怨自己忙于工作，爸妈年纪大了，二胎，婆媳矛盾等缘由无人带娃时，常会得到这样的建议：给孩子找位育儿嫂呗。

说着容易，可这潭水太深，一不小心就踩雷：

蓝色钱江保姆纵火案；

月嫂摔打、摇晃婴儿，给哭闹的孩子喂安眠药；

育儿嫂虐待家中幼儿；

……

觉得现世安好的我们，在这一刻，感受到了满满的恶意，不寒而栗。

请问你，如何选择一位靠谱的育儿嫂？

网友的答案是：“我恨不得查遍她祖宗十八代。”

嗯，为遂各位“主儿”的心愿，育儿嫂们会甩来一波金光闪闪的头衔：“高级育婴师”、“高级营养师”、“金牌育儿嫂”、“产后恢复师”等，看得我们不停点头、即可拍板：“就是她了！”

且慢！家长们，请注意以下2点：

1. 买证行为在家政行业已成为一种赚钱途径，假证频频出现，而我们又无法分辨。

2. 除了从业健康证外，别的证书与实际育儿并没有那么大的直接关联，持证育儿嫂也可能会出现实践能力差的情况。

爸妈们，以下5点比证管用：

选择养育风格一致的育儿嫂

育儿嫂大多在30岁以上，改变其观念无望，不如选位与我们育儿观一致的，或教育方式为我们所知、受到我们认同的人。事先了解她的家庭背景，闲聊其与父母、子女的相处模式很有必要，很多育儿嫂（包括我们自己）都会带入童年的经历，或沿用对待自己孩子的养育方式。

选择乐于学习的育儿嫂

有的育儿嫂由于从业时间长，形成了一套固有的育儿习惯，不愿改变，对新知识也不感兴趣。然而新技术、新观念不断涌现，学习型育儿嫂就能保有热情，乐于尝试新事物，学习新游戏、按摩手法、哄睡方式等，便于沟通、融入家庭。

选择家庭关系和谐、

对生活充满希望的育儿嫂

育儿嫂的家庭关系是否和谐，影响到她的性情和为人处世，融洽的家庭是她坚强的后盾，使她善良可靠、性格温和，少有暴躁情绪，面对幼儿的哭闹更有耐心。此外，她从事这份工作、赚钱的原动力也是阳光积极的，对生活充满希望的养育者更能带给孩子欢乐。

我曾用过一位很放心的阿姨，她和老公感情很好，育有一对龙凤胎，她来到子女工作的城市做月嫂，生活有奔头，工作也尽心尽责。相比之下，还有一部分阿姨出来打工的原因是诸如家庭变故、子女啃老、财务危机等，在面对闹腾的孩子时，更容易不耐烦甚至吼叫，对家务也常敷衍了事。

当然，不管是熟人介绍，还是自己去家政公司挑选，都会遇到对阿姨的家庭背景、生活现状了解得不周祥的情况，那么，在实际相处过程中，若发现虐童、偷窃等不良行为，务必立即终止雇佣关系，不要拖延。最痛心的实例就是蓝色钱江保姆纵火案，保姆莫某晶喜欢去澳门赌博，向主人借款，在主人家有多次偷窃行为，善良仁慈的主人还来不及让她搬走，悲剧就已发生。这使我们警醒，重视育儿嫂的不良嗜好、打工目的、家庭情况等，若发现问题也应及时止损。

选择与孩子合得来的育儿嫂

爸妈们，千万别为孩子找一位有可能合不来的育儿嫂。比如将一个行为过于活跃的孩子托付给性格较急躁的育儿嫂，就存在一定的风险；有些婴儿哭闹音调很高、刺耳，就应避免交给对孩子哭闹声承受能力较低的育儿嫂去照看。

若出现育儿嫂与孩子合不来的迹象，我们一定要了解背后的缘由。如果婴幼儿对保姆感到害怕，看到她就哭泣，或年龄较大的孩子抱怨保姆，这些问题我们都要加以重视，并且考虑更换育儿嫂。但也不排除小家伙在玩“挑唆一个大人去反对另一个大人”的恶作剧。

面试育儿嫂

如何通过面试快速、准确地选出育儿嫂呢？

我们真正要询问的是她对一系列育儿场景的反应，诸如：如果我的孩子突然哭闹不止，你会怎么做？如果孩子不听话，你会怎么办？闲聊中流露出的育儿观念，以及她自己家庭的教育模式，比证书更靠谱。

此外，我们可以列举孩子的日常活动，尤其是一些不良行为，并让她演示如何处理，然后明确说出自己希望她怎么做。

若条件允许的情况下，我们可以支付给她报酬、让她花几天时间来观察我们与孩子的相处方式，让她从一些小事着手，和孩子熟络起来，以便我们判断这个育儿嫂是否合适，也能使她更快进入育儿角色。

最后，米妈想说：

这世上，有迷了心智的育儿嫂，也一定有尽心尽力爱孩子的育儿嫂。

爸妈的敏锐触角、考虑周全就是孩子无畏的盔甲。

你要擦亮眼睛，好好找；然后好好相处，好好珍惜。

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（我是优米妈，专注于中产家庭育儿理念分享 首发公众号：优米妈)

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