应届毕业生求职心理禁忌职场之道

应届毕业生求职心理禁忌职场之道

如今社会，找工作难，找好工作更难，这是困扰很多待业人员的问题。关键在于你对好工作的要求是什么?找不到自己满意的工作容易使人产生焦虑，出现心理失衡、情绪紊乱、身心疲劳等一系列问题，导致对前途失去信心。作为应届毕业生，对求职更是缺少经验，在求职时一定要克服一些心理禁忌。

步骤/方法

自卑胆怯

有的同学大学四年顺利地走过来了，也具备了一定的实力和优势，面对激烈的竞争，却觉得自己这也不行，那也不如别人。自卑心理使他们缺乏竞争勇气，缺乏自信心，走进就业市场心里发怵，参加招聘面试心里忐忑不安。一旦中途受到挫折，更缺乏心理上的承受能力，总觉得自己确实不行。在激烈的择业竞争中，这种心理障碍是走向成功的大敌。

自负心理

自信是好事，过分的自信则是自负。有的同学认为自己在择业中具备种种优势，如学习成绩优秀，政治条件好，学校牌子亮，专业需求旺，求职门路广，因而盲目自信，择业胃口吊得很高，到头来往往会由于对自己估计过高，对自己的不足和困难估计不足而在择业中受挫。

急功近利

有些同学在择业时过分看重地位，过分看重实惠，一心只想进大城市、大机关，去沿海发达地区，到挣钱多、待遇好的单位，甚至为了暂时的功利宁可抛弃所学的专业，宁可不要户口，不服从分配。这种心理可能会使你得到一些眼前的利益和满足，但从长远发展看恐怕并非明智的选择。

患得患失

职业的选择往往也是对机遇的一种准确把握。错过机遇，往往与成功失之交臂。当断不断，患得患失，这山望着那山高，常常是导致许多毕业生陷入择业误区的一种心理障碍。

科技经济市场杂志社

中文科技期刊数据库经济管理杂志社

体育画报官网